Una de las principales problemáticas con las que hoy en día se enfrentan las empresas, es la falta de comunicación interdepartamental y entre equipos de trabajo.

Saber transmitir un mensaje de manera asertiva es de gran relevancia cuando se tienen trazados objetivos claros dentro de una organización. De nada sirve tener a profesionistas expertos en su materia si no saben dialogar entre sus semejantes para acordar y alcanzar un fin común.

Cuando la falta o inadecuada comunicación es un obstáculo, los procesos se vuelven ineficientes y las metas se vuelven inalcanzables.

Por todo esto, los expertos en CLAVE trabajamos desarrollando soluciones adecuadas que harán que los participantes mejoren en su comunicación verbal y no verbal, aprendan a escuchar y tener una conversación profesional y lo más importante, es que conocerán los beneficios de tener una conexión organizacional efectiva.

Que los participantes aprendan a observar y escuchar todo lo que los rodea, visualizar una idea y ponerla en práctica para beneficio propio o de la organización es nuestro objetivo.

La creatividad es una habilidad ilimitada con la que nacemos, pero también es una habilidad que se pierde si no aprendemos a estimularla y potenciarla. Buscamos que el personal de una empresa desarrolle el pensamiento creativo para que genere más y mejores ideas para ponerlas en práctica en la solución de problemas.

Para alcanzar resultados organizacionales óptimos, el personal debe aprender a innovar respondiendo creativamente a los desafíos del mundo globalizado.

Cuando la voluntad para innovar se hace colectiva se convierte en una cultura creativa. Mientras más creativo sea el personal, mejores respuestas tendrán a los obstáculos que se les presenten e innovarán en la forma de plantear una solución o creación de un nuevo producto o servicio.

Todos los días en nuestra vida personal y en la relación profesional con clientes, proveedores, colaboradores, etc., nos encontramos aplicando el arte de negociar. El deber ser es lograr un beneficio propio, para la organización donde laboramos y con quien se lleva a cabo la negociación. Si una de las partes no queda convencida con el resultado alcanzado, a la larga esto puede crear problemas o situaciones no deseadas.

La meta es influir positivamente sobre las personas para lograr nuestros objetivos y la de nuestra contraparte, y esto se consigue cuando sabemos lo que queremos y nos preparamos para ello.

El propósito de CLAVE es que se comprenda que una negociación es un proceso de comunicación en el cual las partes involucradas se necesitan mutuamente para satisfacer sus intereses.

Muchas de las actividades que llevamos a cabo en nuestro trabajo, no sólo dependen de lo que nosotros hagamos sino de la sinergia que tengamos con quienes trabajamos.

Trabajar en conjunto significa apoyarnos armónica y mutuamente, aportando nuestros conocimientos, habilidades y actitudes para lograr el objetivo trazado.

Las organizaciones actuales buscan que una de las principales características de su capital humano es que sepan trabajar en equipo, de esta manera los procesos serán más eficientes, ahorrando tiempo y dinero pero sobretodo, siendo más productivos.

Cada individuo para trabajar en equipo debe regirse bajo los valores de la sana convivencia, el compromiso, la tolerancia, la confianza, el respeto por el otro y el aprovechamiento grupal de ideas que individualmente quizás no obtendrían los mismos resultados.